2024-08-06 10:53:00
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洞見趨勢(shì)
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在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，數(shù)據(jù)分析已成為企業(yè)培訓(xùn)不可或缺的工具。它不僅幫助我們回顧和總結(jié)過(guò)去的市場(chǎng)表現(xiàn)，更重要的是，它為我們揭示了市場(chǎng)的未來(lái)趨勢(shì)。
華師兄弟通過(guò)2024年7月的企培市場(chǎng)數(shù)據(jù)的深度挖掘，成功地捕捉了行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵信號(hào)，并敏銳地洞察了企業(yè)培訓(xùn)需求的最新動(dòng)向。這種基于數(shù)據(jù)的深入分析，為我們的市場(chǎng)策略提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，確保我們的服務(wù)能夠精準(zhǔn)地滿足市場(chǎng)的需求。
通過(guò)對(duì)不同地區(qū)的排課情況和行業(yè)趨勢(shì)等細(xì)致分析，我們能夠預(yù)測(cè)哪些培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)⒊蔀槭袌?chǎng)的新寵，哪些創(chuàng)新的培訓(xùn)模式將引領(lǐng)潮流。
這些洞察力強(qiáng)的預(yù)測(cè)為企培行業(yè)的從業(yè)者提供了寶貴的指導(dǎo)，使他們能夠在培訓(xùn)市場(chǎng)中采取更加前瞻性的策略，提前布局新興的培訓(xùn)領(lǐng)域，并及時(shí)調(diào)整現(xiàn)有課程以適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化。
通過(guò)這種基于數(shù)據(jù)的策略制定，華師兄弟不僅幫助企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)參與者把握了市場(chǎng)先機(jī)，更為他們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得了優(yōu)勢(shì)。
廣東省在企業(yè)培訓(xùn)方面之所以能夠占據(jù)領(lǐng)先地位，得益于其強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、活躍的市場(chǎng)環(huán)境、對(duì)新技術(shù)的開放態(tài)度以及政府的有力支持。
江蘇省、山東省和浙江省的排課數(shù)量也較高，這些省份擁有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和活躍的市場(chǎng)環(huán)境，這為企業(yè)培訓(xùn)提供了廣闊的需求空間。
總結(jié)來(lái)看，廣東省、江蘇省、山東省、浙江省等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和一線城市的培訓(xùn)需求較大，在一些西部和北部地區(qū)以及少數(shù)民族地區(qū)的需求相對(duì)較低。
01. 城市排課天數(shù)
上海、北京、廣州、深圳這些一線城市在排課天數(shù)上名列前茅，這與它們作為經(jīng)濟(jì)、文化、教育中心的地位有關(guān)。這些城市擁有龐大的市場(chǎng)需求，因此排課天數(shù)較多也是合理的。
其次，成都市和武漢市作為新一線城市，在排課天數(shù)上也表現(xiàn)突出，分別排在第5和第6位。這兩個(gè)城市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，特別是在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域取得了顯著成就，吸引了大量人才和企業(yè)入駐。隨著城市人口的增長(zhǎng)和居民對(duì)教育的需求增加，排課天數(shù)的增長(zhǎng)也是必然趨勢(shì)。
02. 終端大行業(yè)排課占比
金融和生產(chǎn)制造行業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求最為旺盛，主要是因?yàn)檫@兩個(gè)行業(yè)正經(jīng)歷著快速的技術(shù)變革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，需要不斷提升員工的技能和知識(shí)，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
而科技行業(yè)雖然發(fā)展迅速，但在正式培訓(xùn)方面的投入相對(duì)較少，主要原因是包括非正式學(xué)習(xí)手段的廣泛應(yīng)用、科技行業(yè)的員工可以在非正式的學(xué)習(xí)環(huán)境中不斷提升自己的能力和技能。
03. 各課程領(lǐng)域排課占比
金融銀行、企業(yè)管理、職業(yè)技能等領(lǐng)域的培訓(xùn)需求較為旺盛，主要是金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，員工需要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)。
而國(guó)學(xué)養(yǎng)生等領(lǐng)域的培訓(xùn)需求相對(duì)較低相對(duì)應(yīng)的反映了企業(yè)培訓(xùn)的務(wù)實(shí)。
04. 課程方向排課TOP15
企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)對(duì)信貸營(yíng)銷、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、理財(cái)營(yíng)銷等領(lǐng)域的培訓(xùn)需求較為旺盛。
同時(shí)，他們也注重提升中高層管理人員的能力、加強(qiáng)零售銀行業(yè)務(wù)、注重黨建以及員工軟技能和安全管理能力的提升。
05. 講師授課天數(shù)排列TOP20
TOP4老師的授課領(lǐng)域分別為人力資源管理、人才開發(fā)、職場(chǎng)溝通、工作匯報(bào)、新員工培訓(xùn)、客戶服務(wù)等。這些課程都是企業(yè)和組織中非常關(guān)鍵和實(shí)用的技能，能夠滿足企業(yè)和員工對(duì)于提升工作技能和效率的需求，預(yù)測(cè)在7-8月畢業(yè)季，人力資源、人才盤點(diǎn)、新員工培訓(xùn)相關(guān)的課題會(huì)受到企業(yè)的青睞，可以建議給客戶推薦相應(yīng)的課程深挖需求。
銀行領(lǐng)域的老師的授課天數(shù)也非常高，主要服務(wù)于金融銀行《三農(nóng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷項(xiàng)目》、《專業(yè)市場(chǎng)開發(fā)項(xiàng)目》咨詢項(xiàng)目，下半年的業(yè)務(wù)即將全面展開，銀行為了應(yīng)對(duì)如信貸業(yè)務(wù)高峰、理財(cái)業(yè)務(wù)旺季等，需要提前通過(guò)培訓(xùn)提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
稅務(wù)政策的調(diào)整和新公司法的調(diào)整也可能影響銀行的業(yè)務(wù)，員工需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)掌握這些變化。
06. 8-12月排課需求趨勢(shì)分析
內(nèi)訓(xùn)課依然是各需求類型中占比最大的，表明企業(yè)對(duì)員工的專業(yè)技能和知識(shí)提升有很高的重視。這可能是因?yàn)槠髽I(yè)需要員工具備更專業(yè)的技能來(lái)適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
公開課相比7月份的16%，需求占比有所增大，上升到22%。公開課需求的增大，這可能與以下因素有關(guān):
1.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，需要員工掌握新的知識(shí)和技能。
2.市場(chǎng)變化，一方面是培訓(xùn)公司在往外去開拓市場(chǎng)，而公開課是最好的觸達(dá)客戶手段，另一方面企業(yè)尋求新的培訓(xùn)課程來(lái)幫助員工適應(yīng)這些變化。
3.員工個(gè)人發(fā)展需求密切相關(guān)，希望提升自己的能力。
07. 課程領(lǐng)域需求
客戶咨詢的課程領(lǐng)域廣泛且多元，涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)方面。其中，企業(yè)管理、職業(yè)技能和人資/培訓(xùn)是最熱門的咨詢領(lǐng)域，這可能企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中非常注重管理技能的提升和更新。
而金融銀行、市場(chǎng)與銷售等也占據(jù)重要地位，如利率調(diào)整、貨幣政策變化等，這些變化可能直接影響金融銀行業(yè)務(wù)，促使相關(guān)企業(yè)和個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境；區(qū)塊鏈、人工智能在金融領(lǐng)域的應(yīng)用，可能需要從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)。
此外，生產(chǎn)采購(gòu)、戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)以及互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化等方面也有顯著的咨詢需求。這些都意味著企業(yè)環(huán)境正經(jīng)歷著快速的技術(shù)變革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，市場(chǎng)專業(yè)化的要求需要員工不斷的更新工作技能和知識(shí)，以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
08. 需求超100課程方向
總體來(lái)看，企業(yè)培訓(xùn)需求集中在提升員工的專業(yè)技能、管理能力以及適應(yīng)新技術(shù)和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力。職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理、銷售技巧、項(xiàng)目管理也是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，需求較大。
這其中可能是:
1.在年中會(huì)對(duì)上半年的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)員工在專業(yè)技能方面的不足，急需技能提升，以應(yīng)對(duì)下半年的業(yè)務(wù)沖刺;
2.夏季可能是人員流動(dòng)相對(duì)頻繁的時(shí)期，新員工的加入需要盡快提升專業(yè)技能以適應(yīng)崗位要求。
3.上半年的管理實(shí)踐中可能暴露出一些問(wèn)題，通過(guò)8月份的管理能力培訓(xùn)可以有針對(duì)性地解決這些問(wèn)題。
值得關(guān)注的是，人工智能AI和宏觀經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域開始受到企業(yè)的重視。除此之外類似工作效率提升類、數(shù)字化營(yíng)銷課程、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)溝通管理的課程需求也會(huì)相比提升。
09. 開課需求超100的城市
總的來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)需求在一線城市最為旺盛，新一線城市緊隨其后，而二線城市和其他城市的需求也在穩(wěn)步增長(zhǎng)。這與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源獲取、人才特點(diǎn)以及市場(chǎng)環(huán)境有關(guān):
1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)聚集:目標(biāo)區(qū)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的核心區(qū)域，集中了大量的高端產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)業(yè)聚集帶來(lái)了人才的聚集，這些企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)和能力的要求較高，因此更注重培訓(xùn)來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。
2.交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)達(dá)，使得培訓(xùn)的組織和實(shí)施更加便捷高效。
3.人才素質(zhì)與發(fā)展意識(shí)，企業(yè)的管理者和決策者也更具前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)，能夠認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。
4.這些城市的政策環(huán)境和監(jiān)管要求相對(duì)嚴(yán)格，企業(yè)需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)確保員工合規(guī)操作，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
數(shù)據(jù)來(lái)源:
華師經(jīng)紀(jì)7月份排課數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)僅作市場(chǎng)參考，華師經(jīng)紀(jì)保留法律允許范圍內(nèi)的解釋權(quán)。
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