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專注講師經(jīng)紀13年,堅決不做終端

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劉茗燁老師6月14日給某企業(yè)講授《職業(yè)啟航——打造你的職場適應力》課圓程滿結(jié)束

2023-07-06 19:33:20

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劉茗燁老師6月14日給某企業(yè)講授《職業(yè)啟航——打造你的職場適應力》課圓程滿結(jié)束 組織側(cè): ●人才留存:讓新鮮血液為組織活力注入與時俱進的能量,組織可以建立選人、用人、留人的完善機制,做人才培養(yǎng)全生命周期管理; ●助推業(yè)務:激活新員工內(nèi)驅(qū)力,倡導積極正向的職業(yè)道德風尚,讓職業(yè)化、忠誠度助力業(yè)務的達成,助推組織績效的達標; ●人才梯隊:代際培養(yǎng)梯隊搭建,避免出現(xiàn)人才斷層,阻礙組織的健康發(fā)展,讓真正有想法的年輕一代可以“留下來、好好干、共發(fā)展”。

劉茗燁

職場競爭力提升教練

擅長領域:職場溝通技巧、情緒壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、管理者技能提升

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